热门搜索

人事总监职责

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

招个文员很难吗

分享到

收藏

lily0909 2019-01-17 07:00

我们公司是珠三角的一家金融销售公司，公司一直在招聘销售的，前几个月前台文员离职后，前台文员一直没有找到，现在招聘面试时都不敢说工作时间和工资，工资试用期是2200，试用期后是2500+800，包住不包吃，其实工资还是可以的，问题是工作时间，要上班到9点，每个人听到要上班到9点都有点不愿意，要怎样说才能让应聘者愿意到公司来上班，已经将能说的福利说了：带薪假期、旅游、周末活动都说了

添加回答

回答（2）

儒思用户255

这个工资确实，，，

0

回复

2019-01-18 14:26

儒思小秘

工资和工作时间这两种求职者最看重的确实硬伤。可以改变工作时间，上一天休一天，早七晚十，可以串班，进行连休或者连上，不想上班了就可以串个班休息，现在的求职者一听上一天休一天挺高兴，但每天的工作时间很长就不愿意了。但是又有几个单位很基础的职位是工作时间短赚的多呢？

0

回复

2019-01-17 07:02

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换