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跨行业HR的就业局限

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萌小主

 

2019-01-16 22:40

最近公司因为各种原因需要招聘一个人力资源行政经理,通过层层面试锁定几个人,其中一个以前从事机械制造行业的候选人,专业能力比较突出,具有一定的大局观、统筹能力,能适应和处理关系比较复杂的公司环境,比较适合公司现状,但是老板面试不到5分钟就否决了,因为对方没有从事房地产相关工作经验,跨行业HR真的就不胜任吗?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    不能因为跨行就否定掉,跨行后只要熟悉新行业的业务形态,行业知识,其他基本都一样。

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    2019-01-16 22:41