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首页 > 问答 > 员工关系管理

有关技术岗位能否安排试工三天一说

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咖喱酱 2019-01-16 06:20

我公司是一家汽车4S店，空降一个售后经理，这个售后经理在招聘汽车维修工，总想试工三天，看看面试者的技术水平达到什么水平，再进行定薪和安排入职，试工期三天工资约定100元一天，如果不合适就只给三天试工期工资，到财务部拿现金，以前没遇到这种情况，这样是否合理？

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回答（1）

儒思小秘

不管这样合法与否，你可以直接与应聘者协商好3天试工，根据表现确定要与否，以及确定工资。试工期100元一天。同意就试用下。以合同角度，这个讲的合情合理，即使违法，视为试用期，建立事实劳动关系。劳动者也不会为1个月工资违法解除劳动关系来闹腾的。

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2019-01-16 06:21

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