热门搜索

人才盘点
薪酬
css
OKR
素质辞典
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
首页 > 问答 > 招聘与配置

招聘为何这么难？

分享到

 

收藏
加速器

 

2019-01-13 16:20

公司在深圳，做电子元器件代理行业，公司规模三十多人。现在觉得招聘越来越难做了，公司主要招聘的销售人员。首先是1、公司招聘选的是网络平台，觉得现在更新及符合要求的简历越来越少；2、打电话与面试者沟通，意愿来面试的人越来越少；3、同意参加面试的很多最后并未参加面试 我自己觉得，如果说简历少需要更多简历，但是我们通过现在比较知名的几个网络平台搜素到的简历也依然很少。对于2和3不可控制因素暂时我也没想到更好的办法解决，老板问我为什么公司招不到人，我个人认为是1、公司规模比较小，在代理行业不算出挑；2、公司设置的招聘要求有点偏高（销售：本科学历，有一年以上行业相关销售经验）；3、整体电子行业近年状况不乐观，公司业绩一直不怎么好，销售人员基本无法拿到提成（当然这个可能是员工入职之后才能了解，但是入职的时候会大概给面试者谈一下，可能目前的情况看来拿到销售提成比较难）；4、公司因业绩下滑取消了之前所有福利，所以基本没什么福利不吸引人。为什么招聘现在这么难做

添加回答

回答（1）

  • 儒思小秘

    										
    
											1、人才网站，当地的及全国性的各选一个，网络合适人才；需要提升自身的专业知识，打电话技巧，专业话术等，当然，针对特殊岗位特殊处理，相同处境的我十分理解。2、公司熟人推荐，并申请一定的推荐奖励；3、因今年大市场行情均不容乐观，很多企业均存在搬迁或倒闭的情形，可了解同行内是否也存在这样的企业，近而从中挑选合适人才。4、现在求职者其实都很现实，也都很浮躁，真正有能力的员工，有会自己的期望，如果企业的福利待遇达不到期望值时，是很难吸引有能力或合适的人才，结合当地现有薪资水平及企业自身特点，适时的向老板提出调薪建议。总而言之，今年的市场行情不容乐观，招聘困难月提前来临，要做好挑战准备
    0
    回复

    2019-01-13 16:23

游客

当前积分：0分

我要提问

等我回答

换一换

相关问答

换一换

客服热线 09:30-18:30

13693095635

扫码下载APP

扫码关注公众号

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号