会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

同事总是插手我分管的工作,应该怎么办?

分享到

 

收藏
爱睡懒觉的喵

 

2019-01-12 04:40

有个女同事,现在经常插手我的工作,很多时候自己做决定,比如让谁离职,开展什么培训课,自己就操作了,搞得很多人力资源的事情都要来插手,很烦人

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    很多公司是这样的,总助和领导比较密切,领导的意思最先得知,而不懂得分工合作的人就自己干了。作为人资负责人,给你个建议,首先管理好你自己部门的下属,严禁总助跨部门指挥。所有总助自行作出的决定人事部在流程上都不予执行。另外,尽量多跟领导沟通,尽早了解领导在人事工作上的想法和意见。第三,每次总助越权操作,都跟她说明你的态度,当然,注意沟通技巧。

    0
    回复

    2019-01-12 04:41