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首页 > 问答 > 招聘与配置

招聘时如何判断应聘者的稳定性

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二十六种 2019-01-10 19:20

人力资源工作者在初面时，如何判断应聘者的稳定性呢？通过语言、神情还是其他方面？

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回答（1）

儒思小秘

1、离职原因、求职意向；2、家庭情况（已婚已育以及孩子的大小、家中老人情况）；3、公司提供的平台和晋升空间；4、求职者的关注点、对公司的了解程度

0

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2019-01-10 19:23

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