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首页 > 问答 > 员工关系管理

已发员工a入职录用通知，但领导却想要员工a介绍的员工b，我要怎么办

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lucywawa 2019-01-07 09:00

最近来面试了两个人，员工a已面试通过并发了入职录用通知，但还需一周才能入职，与此同时，他介绍了员工b来面试。但是在面试后，领导果断的准备录用员工b，而不打算录用员工a了，请问我要怎么通知这两个人啊，入职录用通知发出后又通知不用，会不会给公司带来麻烦呢？

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回答（1）

儒思小秘

发了录用通知不录用涉及到一个企业的诚信问题，求职者维权也会比较困难。但是对于企业来讲这事真的是非常不光彩，建议你们跟领导沟通一下。如果确定B的能力更适合这个岗位，可以跟领导商量下给A一些补偿。还有，已经确认入职了，没有岗位了，就不要再安排面试了。

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2019-01-07 09:03

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