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首页 > 问答 > 招聘与配置

面试问题很专业，我们该怎么办？

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安可若宁山 2019-01-05 10:00

我做文职工作三年左右，但是做的工作都是行政人事全盘的那种，什么大事小事都要接触的。前段时间在找工作，应聘的岗位是行政人事专员/助理，去了几家公司，其中有两家公司的HR经理都问了很专业的问题，我基本上答不上来，但是我很纳闷的是，那些非常专业的问题并不是所有的专员/助理都能接触到的，如果我真的会了这些，我感觉我的求职可能就不是助理了，一些客套话说了也是没用的。如果面试再次碰到这样的情况，该如何处理呢？

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回答（1）

儒思小秘

所谓知识都是对过去经验的总结。如果善于思考，这些掌握其实不难。首先，你去面试前有没有清楚对方公司的性质？人员架构？招聘这个岗位的具体需求和目的？其次，你为什么要转HR呢？这个你有想过吗？对于小公司的hr和大公司的hr。我个人倾向于大公司，毕竟站得高才能望得远。身边看到很多小公司的hr最后沦为行政人事一把抓，公司开人的枪头鸟。今天无论是面试什么职位，把他们招聘的目的和需求搞清楚。不打没有把握的仗，还未开战，你已经胸有成竹了。至于对方是否会问一些你始料未及的问题这些事你不可控的。多学习不等于多思考。抓住核心的东西，本质都一样。

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2019-01-05 10:03

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