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首页 > 问答 > 培训与开发

三四线城市如何招聘高素质的培训讲师（快消行业）？

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同行天涯 2019-01-03 22:20

公司是快消行业非常知名的一家公司，讲师的薪酬福利也给的到位，在省会城市招聘非常轻松，但是现在已经11月份了，三四线城市的优秀讲师已经招了大半个月了，只有一些一般能力的讲师。

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回答（7）

儒思用户格诺威贺丹

好的讲师基本都涌入一二线城市了，总部统一召集各区域公司选拔培养自己的内部讲师是最长线稳定的

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2019-01-11 17:15

儒思用户格诺威贺丹

好的讲师基本都涌入一二线城市了，总部统一召集各区域公司选拔培养自己的内部讲师是最长线稳定的

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2019-01-11 17:15

儒思用户格诺威贺丹

好的讲师基本都涌入一二线城市了，总部统一召集各区域公司选拔培养自己的内部讲师是最长线稳定的

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2019-01-11 17:15

儒思用户格诺威贺丹

好的讲师基本都涌入一二线城市了，总部统一召集各区域公司选拔培养自己的内部讲师是最长线稳定的

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2019-01-11 17:15

儒思用户格诺威贺丹

好的讲师基本都涌入一二线城市了，总部统一召集各区域公司选拔培养自己的内部讲师是最长线稳定的

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2019-01-11 17:15

儒思用户格诺威贺丹

好的讲师基本都涌入一二线城市了，总部统一召集各区域公司选拔培养自己的内部讲师是最长线稳定的

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2019-01-11 17:14

儒思小秘

人力资源招聘具有明显的地域性。1）可否省会培训师到三、四线培训。2）可否通过内部培训和晋升，开发三四线城市的内部讲师队伍。3）可否聘用非全日临时工，如当地高校老师来企业兼职培训。4）采取内推、猎头等多种手段外部招聘人才。

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2019-01-03 22:22

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