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生产加工制造型企业该如何对新进员工进行考核?

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三只松鼠

 

2019-01-03 18:00

生产加工制造型企业,主要分成车间和行政两大部门,车间工人文化水平相对低一些。公司设定两个月试用期,试用期满无特殊情况均可进行转正,行政有个人转正评价、同事评价和主管评价,车间仅个人和主管评价。现想要针对新进员工进行考核,评选出其中较优秀的人员予以褒奖,起到对其他员工的学习激励作用。该考核放在什么时间段且采取怎样的考核模式会更加合适?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    车间员工文化不高,就从平时的工作表现来,工作积极性、考勤、生产产量(工作任务完成情况)本工位的6S,服从领导管理等方面出发。

    1
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    2019-01-03 18:03