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首页 > 问答 > 招聘与配置

如何提高招聘面试率？

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士多啤梨 2019-01-03 13:00

最近在招聘营业员跟店长的职位，每天简历投递量也有，但是答应面试的人总是不来。

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回答（1）

儒思小秘

现在打电话通知面试的多，来的少，而且大多数都不符合岗位需求。在电话邀约的时候要展示公司的实力和人员的素质，给面试者留下一个好的第一印象很重要。现在招聘真的是不容易，我们公司人才流动也很频繁，作为一个HR，真的是一直在招人。各种招聘网站也是用了个遍，在智联招聘什么的网站上买简历都还挺贵的。

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2019-01-03 13:02

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