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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司给员工放两个月的假，只上社保，不发工资合法吗？

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梦想还是要有的 2019-01-02 23:00

公司是一家小型的活动公司，一般会接一些车展的活动，效益不怎么好，临近过年，也是淡季了，很少会接到活动。公司领导想给员工放两个月的假，只给上社保，不发工资，不知道符合劳动法吗。如果领导不想发工资该怎么和员工商谈呢？

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回答（1）

儒思小秘

首先来说，只要不是员工自己请假的，公司都应该按要求给员工发放工资，公司经营不善导致员工待岗在家的，薪酬可与员工协商按当地最低工资标准核发，社保继续缴纳是对的。领导不想发放工资，可以和领导还有员工沟通，协调处理，要么解除劳动合同，企业实际情况入不敷出员工干耗也没意思，不如自谋出路，要么就按当地最低工资标准发放工资待企业情况好转以后进行补发。

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2019-01-02 23:03

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