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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工之间私生活矛盾，公司需要承担责任吗？

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小萱子 2019-01-02 22:20

我们是一家业务型小企业，没有限制办公室恋情，管理基调就是给员工们创造一个开放活跃的氛围，目前，公司氛围与平时一样，但是有员工反映了一件还没有求实的事，业绩优秀的员工A与员工B发生性关系，员工A甚至还追求其他异性同事。 1、公司是否应该核实事情的原由，用什么方法比较恰当？ 2、员工A与员工B一旦发生人身财产安全，公司是否需要承担责任，如何规避风险？ 3、一旦员工家属来企业纠缠，公司又应该如何处理呢？ 4、如何加强员工关于人身财产安全的意识？

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回答（1）

儒思小秘

1，这是他们私人行为。都是成年人，应该为自己的行为承担责任，毕竟是完全民事行为能力人了。2，公司适当情况下应该非正式场合委婉的提出来，私人生活不能影响到工作这是一个基础的论调，不管谁都不能改变。3，对全体员工进行培训，培训内容涉及到现代商务礼仪和职业道德部分即可。

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2019-01-02 22:22

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