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女员工入职前怀孕公司没了解清楚

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良缘

 

2019-01-01 06:00

公司招人,招来一个刚怀孕的女员工,后面的薪资及生育假怎么办

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    根据劳动合同法的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,但在第三十九条第一项规定了“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的”,由此可见在试用期内如果要裁员,只要证明试用期不符合条件,可以裁掉。

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    2019-01-01 06:02