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首页 > 问答 > 招聘与配置

公司一线生产技术人员招不到，公司把所有责任都推到人事，怎么办

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安可若宁山 2019-01-01 05:40

公司是机械制造行业，工作好多年的几个重要技术岗位离职了，再三挽留，也没有留住，人事也在不停的招聘，张贴广告，发布招聘信息，同行单位挖人，来应聘的也不少，看看都走了，有个镗床的岗位，连个来应聘的也没有，加工中心还有十来个应聘的，但都是看看就走了，要不就嫌工资低，要不就嫌不交社保，或者压工资啥的，现在生产不出来，都把所有的责任推到人事，我现在压力好大，该怎么办？我也跟领导提过，能不能改善一些福利待遇，领导说如果能干住了，社保可以商量，但还是没有来的人？

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回答（1）

儒思小秘

可以先对周边的企业做一个摸底，寻找你们之间的差距，究竟是福利问题还是薪酬问题。另外可以对内部开放招聘推荐奖励，离职的老员工二次入职奖励之类的，吸引部分对你们公司有感情的人。

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2019-01-01 05:43

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