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校园招聘疑难

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下一站·幸福 2019-01-01 03:40

由于我公司知名度现在处于上升期，也就是没什么影响力，虽然在行业内算是前三，但很少学校的同学有听过我们公司。之前在各大985、211类院校宣讲会被关注度极低，入座率非常惨淡，尝试了普通的方法（就业网站、指导老师在就业群里发布、贴大字报等），但都没有成功。在待遇上我们应该属于并不低，当然比起大公司年薪就30W可能差了些，但是也是正常水准超预期类型的。领导觉得可能没有找对方法，因为有同行业公司成立较晚，但是宣讲入座率极高。如何让校园招聘公司宣传力度深入到学生中去，如何开展接下来985、211院校的招聘工作？

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回答（1）

儒思小秘

可以有如现场录用等诱惑，平时对专业对口的学校的外联部多赞助点活动冠名权来提高知名度，也可以谈校企合作。

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2019-01-01 03:42

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