热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

婚假可以调休吗

分享到

收藏

犬夜叉999 2018-12-30 21:00

我所在单位是一个集团的子公司，是单独成立的，不归集团管理。今年10月份才有了固定的办公场所，好多员工是新招进来的，人员不多，行政人事放在了一起，部长也是一个人，所有的制度都还在完善整理当中，但有些制度已经确定，就如婚假，规定是5天。我2017年1月份结婚，本是冬天了而且快过年了，不想出去玩也没有其他事，所以只打算请2天假，我想这次算正常请假，等明年我再请婚假5天，连俩头的双休，共9天，到时候可以出去玩玩。要不这次请2天的婚假完了再请那3天的。可我们的部长说不可以，必须这次结婚时请婚假，不调休。我之前也没有这方面的知识，只是听其他已结婚的同事说，是可以调休的，不必非得办喜宴时请假的。我就不清楚了，到底可不可以，为什么？我还没有领证，那就不能领证再请婚假吗？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

根据你们公司制度，一般都是要凭结婚证休假的，而且有些公司会要求领证半年或者一年内休完，如果你们只是办酒席完全可以请事假，下次有需要再请婚假，但是还是要看你们制度。

0

回复

2018-12-30 21:01

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换