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高龄产妇,孕期中旬需要长期卧床休假,工资如何计算

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yoyoyoyo

 

2018-12-30 13:20

有位部门经理,高龄产妇,孕期中旬,缴纳公司医院开具的要求长期卧床的假条,预计要休到生产,4-6个月,这种情况下,公司应该按照什么标准开具工资呢,按照病假开支,最低工资的80%,她不同意,她认为应该按照合同工资的百分百开支。北京地区是否有相关规定。具体应该如何执行。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    产假没问题,病假就是80%,把产假和病假和他科普一下,他不同意也得同意,国家有规定的。

    0
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    2018-12-30 13:23