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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工突然抽搐晕倒

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咖喱酱 2018-12-29 05:20

我是一家网络公司的HR，公司有一位员工上班时间突然抽搐，翻白眼晕倒不省人事，拨打120急救后，脑部CT和抽血检查一切正常，员工自己反馈近期也没有通宵或者休息不好，医生只能推断为偶发癫痫，并不能确诊。如果再次发生，需要做脑电图确诊。百度了一下偶发性癫痫，即患者一生中可能就犯一两次，不经治疗也没有复发，对于这类病人不一定给戴上癫痫的帽子，但应注意临床观察。员工24岁，说家族没有这种病史，以前从来没有发作过，当时情况真的很吓人。现在员工休息了几天回来公司上班了，老板让拟一份协议和员工签，大致意思是如果再有类似情况发生，公司会尽力及时安排救治，但是怕后期有纠纷担责。这个事情该如何沟通让员工比较好接受？协议要怎么签订？

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回答（1）

儒思小秘

不妥。癫痫发病时间很不规律，一般生产型企业要避免在机器、电气设备等设施设备岗位工作，避免生产安全事故和人身伤亡事故。癫痫病，员工本人和家属应该知晓。一般处理是，用人单位与员工协商变更劳动合同工作岗位。看看合同什么时候到期，不续签就好了，目前在职的情况就尽量少安排加班，万一死了就搞大了。

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2018-12-29 05:21

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