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人资经理强行安排前台工作给我,我该如何保障自己权益?

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梦想还是要有的

 

2018-12-28 20:20

人资经理强行安排前台工作给我,我该如何保障自己权益?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    此类调岗情形是用人单位内部管理机制变化,并非企业经营管理生重大变化,涉及员工岗位调整,应与员工协商变更,单方调整员工岗位的做法涉嫌违法。建议:继续与总监协商。人资经理为什么不招聘前台,而要招聘人资呢,你和他好好沟通一下实在不行,坚持不调岗,他也不能因此辞退你的;如果辞退,协商补偿金。

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    2018-12-28 20:21