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首页 > 问答 > 员工关系管理

本人交通事故和工伤并存

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阿道夫 2018-12-28 18:40

本人在一家企业工作15年，一直算是兢兢业业。前一月早上上班遇到交通事故了，手腕粉碎性骨折。目前还在康复期。对方全责。第一时间通知公司人事部相关人了。开始公司第一个月开始不太乐意发工资给我。后来勉强按照病假工资发了一个月。第二个月，公司说我休太久了，第二月不正常上班开始按照事假不发我工资了。意思是肇事方都会赔我。现在我骨折手没这么快好，手骨折虽然没康复，我也基本没耽误工作。（好多工作都在家里处理好了，有时候也会去公司处理一些事物。）现在公司不发工资正常吗？我这种情况应该可以报工伤吗？公司估计没有报工伤？

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回答（1）

儒思小秘

1、肯定是工伤；2、肇事方赔偿的是医疗等费用；3、工伤医疗期间按照全勤工资；4、公司如果要解除，必须赔偿三个一次性。用人单位没有申报工伤的，员工或者家属可以申报工伤。你可以先与用人单位沟通一下，如其在一个月申报时间内没去申报或者根本就不愿意去申请工伤认定，然后你再去申报。工伤认定后，按照工伤保险条例，再考虑用人单位或者工伤保险基金支付待遇问题。工伤保险待遇和第三人侵权民事赔偿，劳动者可以同时获得（一般医疗费和丧葬费不得重复支付）

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2018-12-28 18:42

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