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首页 > 问答 > 培训与开发

给各部门下发填报计划通知，在要求时间交不回来，怎么处理？

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球球 2018-12-28 16:00

1月3日我部门就下发了年度培训计划和年度人员需求表，要求各部门在10号报回，但是只有两个部门配合，别的部门都未交回，随后，我们又在次通知，效果还是没有好转，请大家帮忙看看，我部门应该采取什么样的措施，才能完成这样工作。平时也有下发文件，只要是让填报的，和他们利益不大的，总是会这样拖拖拉拉收不回来，这好像成习惯了，怎样才能改变？

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回答（1）

儒思小秘

下发的文件要标注返回的时间明确到几点，如果晚交的处罚，并报送一份到公司领导处，具体操作可以提前半天催告一下，如果还有部门不提报，对不起按制度考核。几次下来就好了，这个不能放松，制度定了就要执行。

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2018-12-28 16:02

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