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试用期连续请假三天或月度累积五天以上,不得申请转正,合法吗?

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lucywawa

 

2018-12-27 18:00

入司三个月,因为是储备的岗位,所以工作内容基本上没有,此外由于家里出了点事情,请了三天的假,后又因妻子生产又休了七八天,现在公司以制度规定“试用期连续请假三天或月度累积五天以上,不得申请转正”为由拒绝给予转正,这样合法吗?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    试用期是否有规定不允许请假?员工是否知晓?先请假三天,又请假7/8天,就不允许转正,这个规定是否之前有告知员工?陪产假是国家法定的,不让员工休是违法的。

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    2018-12-27 18:02