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首页 > 问答 > 员工关系管理

辞退造谣生事的员工可以不赔偿并追究吗？

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落花生壳 2018-12-27 14:00

公司前几天作出辞退会计的决定，本来要按照法律支付经济赔偿，但是这两天关于财务造谣事件爆出，原来她在职期间不断挑拨领导间、领导及下属间、员工间关系，而且捏造不实经济、桃色绯闻在公司四处散播，多名员工及高层均能证实、对质。现在公司想直接开除她并且不支付任何赔偿，可以这样做吗？她现在连工作都不愿意交接

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回答（1）

儒思小秘

如果不想赔偿，需要举证，举证的重点有二:第一，公司有明确的制度规定，造谣属于严重违纪，并且该制度走过发文程序，向所有员工公示过;第二，请咨询当地有经验的律师，自己公司的员工指证造谣者就是这名会计，是否有效，如果无效，需要怎么举证说明造谣者就是这名会计。而一旦无法举证，宁愿赔付经济赔偿，也要把这名员工解除合同，当然可以用协商的方式降低赔偿的金额，毕竟打过官司的人肯定不好找工作，对她的职场也是个打击。但做好最坏的打算，一定要解除劳动合同，这是最终目的，切记

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2018-12-27 14:04

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