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谈录用通知的时候会压对方薪水么(中级岗位)

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犬夜叉999

 

2018-12-24 21:40

面试通过到入职阶段,谈薪资会压着对方期待值低限跟对方谈薪水吗?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    假设你的薪水定的是80分位,但是你招人肯定找80以上的,但是80分的人薪酬期望凯肯定也是高于80的薪酬水平的,所以压价是必须的,就看谁议价能力高了。而且,入职阶段是公司被动期员工还可以选择是否入职,公司已经确认符合条件。可以参考几个方面,岗位招聘难易度、候选人期望值、公司对岗位的预算、空缺岗位用人需求紧急度几个方向考虑

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    2018-12-24 21:41