会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

新公司的组织架构图可以按发展中的预计结构先构建吗

分享到

 

收藏
落花生壳

 

2018-12-24 01:00

新公司的组织架构图可以按发展中的预计结构先构建吗,我现在应聘了一个新的单位,是家新公司,在构建组织架构时发生了冲突,领导想把一些主管岗先构建出来,然后不安排人,意思是想让员工看到自己的晋升空间

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    公司组织机构设置属于人力资源规划管理,用人单位可以根据其短、中期发展规划,设置组织机构蓝图。既可以做为当前管理需要,也可以描绘公司未来发展,从而激励员工长期服务于企业。你们领导的考虑比较长远。

    0
    回复

    2018-12-24 01:02