会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

如何将企业的价值观在企业文化模块中传递?

分享到

 

收藏
黑猫警长6

 

2018-12-20 08:40

公司树立了企业的核心价值观,作为企业的HR,通过哪些方式进行传递?企业文化不是简单的通过月度活动来树立的吧?哪怎样做才能达到预期效果呢?有哪些载体呢?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    企业树立的核心价值观,在向员工传递前,首先作为HR是否真正认同而不是我们HR本身照搬字面本身意思;其次,HR在传递的时候可以结合工作本身以及设计一些事件来进行传递,并且能够与员工互动。所谓传递,一定是期望双向的,而不是告诉员工就结束了。企业文化的推广,也是如此。例如新员工培训、公司宣传栏、有针对性的好人好事报道。

    0
    回复

    2018-12-20 08:42