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首页 > 问答 > 薪酬管理

专项培训服务年限多少年会比较合理？

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下一站·幸福 2018-12-19 18:00

培训之前我们需要签订培训协议，那么几年的培训服务期限比较合理呢？或者是更有利于公司呢？1年？3年？5年？做了一个简单的表格，但是对数据统计方面不擅长，那个合理的数值的点找不到。

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回答（1）

儒思小秘

合约期限的长短，法规并没有做要求，以劳资双方协商即可。太长太短只是相对的，同时也要考虑培训所需的成本，以及员工创造的价值，来综合考虑。<<劳动合同法>>第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。该条款对于服务期限没有明确限制性规定，故可以公司与员工协商确定。另提请注意，违约金额以公司支付的有关该专项培训的全部费用折算为准，而不是由公司来规定具体金额。

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2018-12-19 18:01

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