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如何提高新员工培训的投入产出比

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nickpapa

 

2018-12-19 13:00

新员工到位较散乱,每周两三个,且分散在各个部门,加上业务较为复杂,难学会,每个老员工带新员工的时间投入较大,一定程度上影响了老员工的正常工作。怎样节约老员工时间,又能提高新员工培训的效果?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议如下:1、对培训内容标准化,将每一个岗位的新员工必学必会的知识进行整理;2、将标准化的教材在发给各老员工学习,并明确具体的教育方法;3、实行培训跟踪计划,对每一阶段的培训完成与否进行确认及监督;4、对新员工的培训情况及时进行考核确认;5、招聘时尽可能地安排统一入职。

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    2018-12-19 13:02