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如何保证安排的参训人员准时参加培训

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士多啤梨

 

2018-12-18 09:40

每次我们举行的大课培训,都会提前一天将培训的相关信息以及名单发出来,第二天还会再电话通知一次,但实际上每次到的人数总是只有安排人数的一半,联系了还是不能全部都出勤。应该怎么样来约束参训人员呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议您分析发生缺勤的原因,时间安排不当、培训针对性不强、员工思想情绪有问题还是讲师风格,总之要针对问题想解决办法。这个简单,把培训和奖惩、绩效、奖金捆绑在一起。一切违纪现象重罚。整治上几次大家自然习惯了。没有收拾不了的局面,对于找工作借口的人可以,领导批条子,领导绩效把该部门参加培训人员课时等纳入考核,领导管理同法,让高层解释。

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    2018-12-18 09:41