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首页 > 问答 > 培训与开发

条件限制下如何做员工培训

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球球 2018-12-17 09:00

个人对培训模块比较感兴趣，但是对于提炼培训需求还是觉得很有困难，一是因为企业本身比较小，部门比较多，需求较分散；2是企业资源不多：领导不同意去外面地方培训，只得内部但是内部又不允许花钱把老师请进来。

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回答（1）

儒思小秘

不必急于求成，因为公司毫无基础，所以你只要稍有表现，就会有结果。需求再分散，也有核心需求，比如新员工的培训，比如核心岗位的培训。新员工培训通常是企业文化+部分规章制度培训，HR即可搞定；核心岗位技能培训，就请部门资深员工指导，这些都是有利于部门效益提升的事，我相信部门领导会支持。总之，不要试想一开始就做一大套制度，花很多钱，你的价值跟公司能提供的资源没有必然联系。

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2018-12-17 09:02

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