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首页 > 问答 > 薪酬管理

如何作工资分析？

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lucywawa 2018-12-13 19:00

我们是一家餐饮酒店集团公司，旗下有６个餐饮门店，其中２个是综合型酒店。领导让把各店９月份的工资分成四类：店长、前厅、后厨、后勤，再从我们的角度结合店里的情况进行分析。

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回答（1）

儒思小秘

一般分析如下进行：1、各岗位工资情况（包含管理岗位）；2、工资结构分析（基本工资、绩效工资、加班工资、福利支出等等）；3、与历史月份的对比分析（同比、环比等）；4、找出可控、改进的机会点；5、提出建议的行动方案；6、还可结合员工入、离职情况分析招聘、培训费用等。

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2018-12-13 19:03

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