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公司薪酬不公平怎么办

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咖喱酱

 

2018-12-13 13:40

我公司在2年前将某公司收购,然后转型,而后招了现在的这些员工,但是因为薪资制度还未建立,因此在员工的薪酬方面存在一些漏洞,经常是新员工或者刚毕业的员工的薪资和老员工的薪资相同,甚至更高,所以现在大家的薪资方面的情绪很高,由于现在公司的产品才研发完毕,没有营业收入,所以不可能大规模调薪,现在应该怎么办呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    首先企业必须有明确的、规范的管理制度,包括薪酬制度。另外,相同的专业、技术能力,老员工的薪酬可适当提高。

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    2018-12-13 13:42