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首页 > 问答 > 薪酬管理

病假工资等

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梦想还是要有的 2018-12-13 10:20

单位规定职工病假超三个月，单位有权辞退，同时员工病假超一个月，只开社平最低工资。这样做合理吗

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回答（3）

老友

不合法，也不合理，可以有病假相关制度，但也要合法合规。具体的病假工资有具体的相关规定，可以根据法律法规的相关规定执行。

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2018-12-13 14:28

老友

不合法，也不合理，可以有病假相关制度，但也要合法合规。具体的病假工资有具体的相关规定，可以根据法律法规的相关规定执行。

0

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2018-12-13 14:27

儒思小秘

不合理也不合法，应按员工工作年限给予相应的医疗期，最短三个月，最长24个月。至于病假工资，是可以按最低工资的80%，或者查阅当地相关的规定。

0

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2018-12-13 10:21

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