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产假遇到法定节假日

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球球 2018-12-09 13:00

2016年《江苏省人口与计划生育条例》修订：国家法定休假日不计入前产假规定的假期。那么，员工休产假128天，遇到4天法定节日，一共休息了132天。可是生育津贴报销只有128天的工资，4天法定节假日的工资单位需要补吗？说明：我们每月按照21.75天核算，（365-52*2）/12=21.75天。

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回答（1）

儒思小秘

按描述带薪休假类型“国家法定休假日不计入前产假规定的假期”，那么即法定假日与产假一并计算为带薪休假。在工资核算21.75中，由（365天-104天）÷12个月=21.75天，也没有计算法定假日工资。故4天法定节假日的工资单位需要补发

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2018-12-09 13:03

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