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首页 > 问答 > 员工关系管理

怎么控制员工加班

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安可若宁山 2018-12-09 04:20

怎么将员工的加班控制在72小时内，我刚接触到薪酬福利，现在领导要求我出个方案控制员工加班，没有头绪。现在已经让每个部门每个月都做加班计划，但是没有什么效果，现在是每周统计一下加班，但是只是起到统计的作用，没什么好的办法控制，因为怕影响生产。我们工厂是团队协作的方式工作，要是加班一个组都得一起加，所以难控制，现在有效率奖，月度奖但基本上都是普度众生。如果每周严格按照加班计划走，超时就不让加班的话，员工的工资做下降或者生产任务完不成。

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回答（1）

儒思小秘

控制加班，有两种方式，一种激励性的，多干多得，努力提升效率，比如计件，变革薪资结构。另一种加人加设备。加班申报审核只能杜绝员工虚构加班，合理加班和低效率加班杜绝不了。建议你学习下泰勒的操作方式，和车间一起认真测算工作量和效率，在保证员工利益不受损前提下，调整薪酬制度.

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2018-12-09 04:23

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