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绩效工资表

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meimamo

 

2018-12-08 06:40

有一员工转正之后底薪没有增加,增加了绩效工资,但是员工不认同,认为转正加薪一定要加在底薪里,但是公司一定要将增加的部分用来做绩效考核,怎么设置工资条来体现

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回答(2)

  • 李晓非

    										

    逻辑上没有毛病,但是要写入制度才会避免以后的纠纷

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    2018-12-08 06:54

  • 儒思小秘

    										

    这个需要根据公司薪酬管理制度来,如果发现没有相关制度,就参考以前做法,然后固化下来形成制度吧。没有制度凭口说,员工会坦然接受?

    0
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    2018-12-08 06:41