会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

单位发放年终奖,请问是否应该按月结算年终奖金?

分享到

 

收藏
加速器

 

2018-12-08 00:40

我们是一家国有企业,员工是今年7月底主动辞职,单位发放年终奖,是否应该按月结算年终奖金?遇到这种事,怎么破?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    一般离职是不发放的,离职人员的年终奖会作为基金,奖励给部分在职人员,具体看你们年终奖方案是怎么规定的,如果没有明确规定,员工在当年离职的,企业在年底发放年终奖时,如果员工主张,也应该按照实际工作月份折算年终奖。

    0
    回复

    2018-12-08 00:42