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首页 > 问答 > 薪酬管理

劳动合同法对加班工资基数没有明确规定，企业如何设定呢？

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落花生壳 2018-12-05 20:20

我们是小公司，没有具体的薪酬体系，目前都是按照每人每月发的固定一个数额的工资，对于按照当地最低工资标准1770作为加班工资基数员工有意见，如果按照每人每月实际发的工资为基数计算加班工资，领导应该不会同意。那么怎样设定加班工资基数才合理呢？

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回答（1）

儒思小秘

加班工资基数问题，国家法律法规的确没有明确的规定，有的地方对加班工资计算有一定的限制。如上海规定，基数不能低于劳动合同约定劳动者本人所在岗位对应的工资标准。江苏、深圳规定，基数不低于当地最低工资。建议查一下你单位所在地的规定。

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2018-12-05 20:22

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