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部门主管办公室恋爱怎么处理

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下一站·幸福 2018-11-30 06:20

刚到一家创业公司不久，近期发现两个核心部门的主管人员在谈恋爱，虽然公司没有明确规定公司内部禁止恋爱，但我们在日常文化中传递出的文化是不允许的。创业时期人员的忠诚度、协作度又特别重要，两个人只要恋爱无论怎么理想肯定都对工作有一定的影响的，尤其这两人又是核心部门领导。如果以后背叛公司后果很严重，一不小心公司没了都有可能。热恋中的人叫他们不恋爱肯定是不可能的了，有时候受外界阻力越大反而在一起的决心更坚定。怎么沟通可以让他们主动离职，或者是可以让其中一人离职呢？

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回答（3）

老友

不要只要不好的影响方面想，有可能两人会给公司带来大的利好呢。这种现象不可避免，只要好好引导就好，多沟通交流。鼓励他们在工作上多创业绩。

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2018-11-30 14:57

李晓非

别先考虑离职，先找到替换者，放在一方部门做副职，这样他们就明白了，要不一下子走了两个核心主管，工作很难开展

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2018-11-30 10:49

儒思小秘

首先是公司没有明确的制度条文规定不许谈恋爱，其次要看有没有既定事实证明他们谈恋爱影响工作了，如果都没有，那就不能武断的辞退，可以提醒，注意影响和工作，作为主管是应该有自主觉悟的，提醒过再犯了影响工作的错误，那就可以有足够的的理由辞退。

1

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2018-11-30 06:23

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