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首页 > 问答 > 员工关系管理

企业如何才能留着人

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球球 2018-11-29 21:40

目前到达离职的高峰期了，我们要如何才能留住人呢，如果没有年底的离职高峰我们又应该怎么才能将企业的人心留住呢，什么样的管理理念和方法才是现在年轻人希望的企业呢？

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回答（2）

李晓非

内部薪酬上涨和职位晋升一般都会低于外部，比如你现在是经理，换个工作就可能会是总监了，只要不出现大规模离职就好。

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2018-11-29 22:36

儒思小秘

需要做好离职面谈，分析离职人员的岗位，入职时间，之前在部门的表现，家乡，家庭情况等。公司的年终奖和年度调薪一般什么时候做？公司hr可以采取扁平化组织结构、营造公司社群、灵活上班时间、增加员工福利等措施。

0

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2018-11-29 21:43

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