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首页 > 问答 > 薪酬管理

关于离职人员及请假人员考勤怎么计算

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二十六种 2018-11-29 10:40

1、我司有一名员工，2月8号公司上班正常来上班的，到2月27号上完班就离职了（周末双休，无加班，正常出勤14天），公司统一规定，每个月的考勤按22天核算。2、另外一名员工，2月请事假一天，其它正常出勤，公司统一规定，每个月的考勤按22天核算。以上两人的考勤应该怎么算？前者是按实际出勤14天算工资，应发工资=月工资/22*实际出勤天数14天？后者按22天-1天=21天核算工资吗？

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回答（2）

儒思用户255

听说过全按21.75计算的，没听过按22天算的啊。。

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2018-11-29 11:43

儒思小秘

最好按照21.5天计算，或者更精确的用当月制度计薪日去计算。这样无论按照出勤时间还是按照缺勤时间计算工资的结果都一样。

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2018-11-29 10:42

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