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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司亏损要求员工分摊合理吗

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猫小咪1 2018-11-28 21:00

连锁服装店员工于2015年签的合同，到今年12月底到期，员工所在的服装店因为经营不善等原因要撤店，现在公司要求员工分摊亏损的金额。由于劳动合同马上到期，公司也给出去连其他连锁店工作，不去的话就辞退，不给任何经济补偿。公司服装店店长一直催员工交分摊的钱，现在店里有员工交了，也有不交的，不交的这几个人，都准备辞职。这种情况该怎么办。

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回答（1）

儒思小秘

店面运营亏损，由员工承担毫无道理，建议不交这个钱，如果公司强行在工资中扣除，就给公司发函，要求补发。至于店面关闭和合同到期的事，建议同意公司调店，看合同到期后公司如何处理。公司不同意续签，需要支付经济补偿金。

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2018-11-28 21:01

李晓非

这个不符合法律的要求，明显是要逼大家自动辞职

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