断釰

										

											多沟通了解他的真实意图 ，不要按照你的思维和去思考别人 。这样你才好对症下药 。										
									

刘小妹

										

											说的真对，你们公司自己的制度不完善，为什么要求损害别人的权益，就像你说别人有一万块钱了，为什么还要弯腰捡那1毛钱，道德绑架吗										
									

彩虹影

										

											可否先私下了解一下原因？										
									

彩虹影

										

											是不是可以私下与他了解一下，原因呢？										
									

叶子qy

										

											说明你们公司的薪酬制度有待提高和完善，作为人事更应该明白这个道理啊，你们经理完全是合情合法的要求啊										
									

儒思用户255

										

											高层管理可以申请综合工时制啊										
									

老友

										

											公司高层，指决策层，副总，老总，董事会，股东等，部门经理可以不算，真正的高层是没有具体的考勤的，工作时间有一定的自由度，你们这个经理要求加班费没有错呀，按法律法规，加班了就是要支付加班费的呀，至于其他人不要，只能理解为个人意愿吧。但这不表明你公司就不去遵守法律呀。										
									

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  太阳心

  每个人还是希望加班有所补助的。争取自己合法权益没有错。没要求的人只是不太关注，但不代表不会因此引发劳务纠纷因加班问题，如果公司有一定规模了制度福利应该更加健全完善才能吸引留住人才。

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