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首页 > 问答 > 招聘与配置

公司业务部门把招聘要求一味拔高

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清儿欢 2018-08-07 18:24

公司业务部门把招聘要求一味拔高，多次和他们沟通，不是要找最优秀的人，而是合适的人，但沟通无效。例如说，目前招的销售总监，要求名校毕业，著名IT公司或地产公司销售或商务拓展负责人。然而，给的薪资却只是普通销售人员薪资。我花了很多精力去找符合要求的人选，但是在后续沟通中，候选人普遍反映收入太低，还比不上他们目前的收入水平，所以无法邀约过来。

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回答（3）

菲菲

大咖肯定是高薪挖过来的，薪资低肯定招不到

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2018-08-08 11:18

菲菲

大咖肯定是高薪挖过来的，薪资低肯定招不到

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2018-08-08 11:18

温故而知新

可以从薪资结构上进行调整，比如，低底薪，高提成，目标考核，无论季度或者月度发放，但对于销售人员来说，总要以业绩为导向，让销售人员有激情才行，没有激励机制，再强的销售也做不好。

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2018-08-08 10:05

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