热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 人力资源规划

人力资源部规章制度

分享到

收藏

婷婷3210 2018-05-02 15:50

各位大师，想请教一下，一家成熟的公司人力资源部必须要有的规章制度有哪些？

添加回答

回答（4）

小荻

员工手册、公司考勤管理规定、薪酬管理规定、绩效考核办法、招聘管理流程等、岗位工作说明书，慢慢接触慢慢完善。

1

回复

2018-05-17 11:34

坐看云起o

相应制度都应建设，同时随着发展不断完善修改。

0

回复

2018-05-06 10:32

人云亦云

公司性质和规模、发展阶段不一样，需要的政策也不一样，常规的考勤之类的管理规范还是必备的

1

回复

2018-05-03 11:35

叶墨

各模块都会有相对应的规章制度，不过会根据企业的不同发展阶段，侧重点不同

0

回复

2018-05-02 16:21

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换