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首页 > 问答 > 培训与开发

基层中层干部培训如何成体系进行

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豆爸123 2018-04-27 13:17

1，目前我入职一家集团企业，任职培训，培训部加我一共两位同事 2，企业发展中提拔了基层员工不如管理职位 3，需要做新晋管理层，管理提升的培训请指导

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回答（3）

万人迷

一楼讲的好到位

0

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2018-06-09 14:24

薛凌云

抓住主要矛盾设计课程或外部采购课程。基层管理者主要是带队干活，重点培训他们基本的管理工具和方法，计划管理、项目管理、目标管理、问题分析与解决、员工激励、沟通技巧、高绩效团队建设、员工问题处理、时间管理、安全与保密等

1

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2018-06-08 18:26

生命不止奋斗不息

初级管理层的培训思路其实比较简单，有五点；第一就是初级管理层的角色转变，从一开始的员工如何像管理者转变，这个可以前期着重讲一下；第二就是管理层的目标管理，比如团队目标制定分解执行反馈复盘等；第三是管理层的日常团队问题的技巧，比如新人的融入、团队文化塑造、团队凝聚力、团队执行力等；第四是管理层的时间管理，因为管理层带领团队在具体时间里完成任务，就要学会时间管理；第五就是管理层的自我修炼

3

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2018-04-28 10:31

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