会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

员工不返岗,有个解决办法

分享到

 

收藏
杨义霞

 

2018-03-15 23:41

多次和员工联系不到,员工迟迟不返岗,有个解决办法

添加回答

回答(5)

  • 儒思用户1501815731

    										

    1 继续与其联系和与其尝试与其家人联系 保留联系记录 2 了解清楚情况,视情况而定。 3 都联系不上,按照公司规定办理。

    0
    回复

    2018-03-19 17:57

  • Kindred.Dy

    										

    可能是意外事故,比如出车祸了,人未清醒呢,这种情况怎么办

    0
    回复

    2018-03-16 16:19

  • Kindred.Dy

    										

    都考虑的是员工故意不返岗,有没有想过员工可能遭遇意外了[(a)]

    0
    回复

    2018-03-16 16:18

  • 儒思用户1519707954

    										

    邮寄上班通知书,通知上班,留好邮寄单。 仍拒不到岗也无正常理由的15日后发除名通知书。

    0
    回复

    2018-03-16 15:56

  • Shirleyzhu

    										

    综合员工日常工作表现,判断背后可能的原因。如不想继续使用,保留联系不到的证据,根据公司制度,作出解除送达的通知。如制度无相关规定,尽快修订审核通过并公布制度,并解除。如员工日常表现可,需尽快与其家人联系,是否有其它意外可能,先协助做好人文关怀。

    0
    回复

    2018-03-16 00:37