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这些费用应该争取吗？怎么争取？

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谷子0502 2018-03-10 20:02

我是刚进入HR的小白，朋友有困难求助，我想请各位高手指点迷津。朋友进入一家企业，试岗加培训一共10天，后因企业以不合适为理由劝退，只承诺报销去培训的一半车费，其他费用通通没有。我给她的建议是1.这10天应该可以要求工资发放，2.培训期间的体检费用应该由企业承担，可以要求企业承担，退回自己所承担的体检费。3.因为企业派朋友去其他城市学习，到达后又劝退，所以不光去其他城市发生的路费，以及从其他城市回来的费用都需要企业承担。这是我给的建议，最后就是如果企业不认可该怎么解决，我就不太清楚了。我不知道我的建议是否正确，及如果企业不认可要求，该如何解决? 请各位高手帮忙!

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回答（5）

儒思用户1503216125

建议合理

0

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2018-03-13 12:11

儒思用户1520738221

收集和企业签订的合同或协议、考勤记录、培训安排通知等，然后找公司索取工资和费用（提供票据），若公司不给，到劳动局申请仲裁，再不济就上诉。

1

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2018-03-13 11:43

找兜兜的果冻

需要发放工资及报销培训路程费用

1

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2018-03-11 22:53

猎场
```
										
											签下合同或者协议										
									
```
0
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2018-03-11 12:36
- 儒思用户1503216125
  
  建议合理，如公司拒绝可申请仲裁，注意收集证据
  
  0
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豁豁

不同意，就去劳动仲裁，但要收集证据，如劳动合同和考勤记录

1

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2018-03-11 10:23

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