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首页 > 问答 > 人力资源规划

针对不听话的员工怎么办？

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stabuck 2018-02-07 17:24

看到个别员工上班总是小动作不断，多次劝导，效果不明显，工作缺乏主动性，积极性，我是天天有辞退他的心，但是从人文关怀来讲，我还是想员工能自我觉悟，遵循企业与人的共同成长。

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回答（16）

小荻

按公司制度给他谈，但是给他说想再给他一个表现的机会。表现好的话给予有激励的表扬。

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2018-05-17 12:03

甄嬛77

用考核吧！是不是人才拿出来溜溜，不是人才还留着干嘛

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2018-04-06 11:22

小鱼o

直接告诉他你希望他做到的工作标准

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2018-04-03 23:00

儒思用户239

辞退

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2018-03-31 17:39

宋欣桐

对于员工的小动作，做部门制度管理，惩罚+奖励

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2018-03-31 16:36

叶子qy

制度管理，该怎样就怎样，再说了这样的员工最好劝退，否则一颗老鼠屎坏了一锅粥啊

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2018-03-23 20:52

找兜兜的果冻

制度+取证

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2018-03-09 10:27

学员大将

制度

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2018-03-08 21:07

啊司法改革后

。

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2018-03-07 19:55

Vivien1111

制度员工手册

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2018-02-25 08:07

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